Пенсионный юрист в Ростове-на-Дону | Услуги адвоката по пенсионным вопросам | "Восстановление утерянного трудового стажа"

Восстановление трудового стажа

Вопрос о восстановлении трудового стажа, как правило, возникает в случае потери трудовой книжки. В этом важном документе зафиксирована информация о том, где именно и в какой период времени гражданин трудился. Тем не менее, следует знать, что не только лишь с помощью записи в трудовой можно доказать, что человек работал. Существуют ведомости, выписки из приказов, справки, содержащие информацию о факте работы и размере зарплаты, трудовые соглашения. При умелом применении данные документы могут помочь человеку обосновать свою позицию и восстановить свой трудовой стаж.


Отдельный момент - особые правила, по которым работодатель обязан вносить записи в трудовую книжку. Если запись составлена в некорректной форме, то ПФР вправе не учитывать стаж гражданина за конкретный период.


Для того, чтобы защитить свои права, необходимо быть либо юридически подкованным человеком, либо обратиться за помощью к профессионалам. Адвокаты по трудовому праву компании “Правовой консультант” имеют большой опыт разрешения подобных ситуаций.

Стоимость услуг
Услуга
Стоимость
Консультация пенсионного адвоката (первичная)
Бесплатно
Первичная
консультация
бесплатно!

Существуют несколько вариантов восстановления трудового стажа:

  • Запрос на подтверждение трудового стажа - это первый этап. Если вам не засчитали годы работы, а организации, в которой вы трудились, уже не существует, необходимо составить запрос в архив (помощь по составлению такого запроса входит в обязанности сотрудников ПФР). Ответ из архива имеет форму справки.
  • Если данных в архиве не сохранилось. В такой ситуации факт вашей работы на предприятии могут подтвердить коллеги-сослуживцы. Однако здесь существует один важный нюанс - свидетельские показания имеют вес только относительно периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования».
  • Запрос работодателю. Этот вариант является оптимальным в случае утери работником трудовой книжки. Необходимо обратиться в организацию, являющуюся последним местом работы и запросить там копию документа. Если это место работы не первое в трудовой биографии гражданина, то записи о предыдущих местах работы могут быть сделаны только на основании документов, которые могут это подтвердить.
  • Обращение в суд. К этой мере прибегают, когда информация, которая указана в трудовой книжке, является недостоверной, в архиве отсутствуют необходимые данные или гражданин получает отказ в выдаче дубликата. После того, как ПФР отказал во включении определенного периода в стаж, у гражданина есть три года на то, чтобы восстановить справедливость в судебном порядке. Лучше не оттягивать этот момент, поскольку организация, в которой он трудился, может прекратить свое существование, и тогда получить требуемую документацию будет очень затруднительно. В этой ситуации стоит начинать с подачи искового заявления в суд. Также необходимо сформировать пакет документов, которые подтверждали бы факт труда. Не будут лишними и показания свидетелей, которые могли бы выступить в вашу защиту на судебном заседании. Естественно, исход дела напрямую зависит от того, как истец к нему подготовится. Существенно повысить шансы на успех может обращение к опытному адвокату, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам подготовить все нужные документа, а также грамотно сформировать доказательную базу.

  • При возникновении недоразумений с трудовым стажем не отчаивайтесь. Звоните в нашу юридическую фирму, и мы поможем вам начать получать достойную, положенную вам по закону пенсию.

Популярные услуги

Отзывы и благодарности
Отзыв 23.03.2019
Пинько Александр
Отзыв 27.09.2018
Пригорин В.А.
Отзыв 09.03.2019
Кузнецов М.Л.
Отзыв 16.01.2019
Пригоркина Н.А.
Отзыв 20.11.2018
Гуляевы Наталья, Михаил
Отзыв 20.02 2019
Иванченко С.И.

Порядок работы
Первичная консультация
Бесплатная первичная устная консультация, при необходимости подробное изучение вопроса.
шаг первый
встреча и договор
При ожидаемом положительном решении, проводится встреча и заключается договор на услуги.
шаг второй
работа по делу
Специалисты сразу включаются в работу — сбор документов, анализ материалов, положительное решение!
шаг третий
Контакты
АДРЕС:

г. Ростов-на-Дону, ул. Города Волос, д.6,
БЦ "Ростовский", к. 22

ТЕЛЕФОН: 8 (918) 581-80-01
РЕЖИМ РАБОТЫ:

Понедельник-пятница с 9:00 до 17:00

ЗАЯВКА
на бесплатную консультацию
Нажимая кнопку “Отправить”, я даю согласие на обработку персональных данных